LE COACHING INDIVIDUEL

Coaching en entreprise :

Je mets en application mes compétences en Médecine Traditionnelle Chinoise, et mes connaissances du monde des entreprises et des sociétés de services en informatique (SSII) à la compréhension des besoins des patients et à la compréhension du handicap en entreprise.

Dans le cadre d’un coaching en entreprise, j’accompagne de façon personnalisé le salarié dans un coaching à la fois personnel et professionnel, j’intègre la personne de façon holistique. Je ne fait pas de restitution en entreprise, l’entretien appartient au salarié, c’est lui qui décide des informations qu’il veut transmettre. Ainsi je peux assister un salarié dans son écoute et sa compréhension de sa situation, de son handicap et lui proposer des conseils afin d’améliorer ses conditions de travail.

Séance 1H30 à 2H, 2 fois/mois, sur une période de 3 mois   |   Entretien individuel   |   Objectif : comprendre la plainte du salarié

Ce travail repose sur la confiance établie entre le coaché et le praticien. Il comprend 4 temps : l’écoute de la plainte, l’Interrogatoire, le diagnostic, le principe de traitement. Faire un point sur son activité et les outils utilisés, augmenter son efficacité, fournir des conseils sur les outils à mettre en place pour gagner du temps.

Rester efficace grâce aux outils mis en place, améliorer sa communication avec ses managers, s’affirmer, négocier, refuser, gérer l’imprévu. Comprendre quand et comment reprendre son souffle.

Quels sont les points clés couverts ?

Le comportement face au temps   |   Le temps et sa propre organisation   |   Le stress, ses manifestations, les sources possibles
La dissociation de l’urgent, l’important, l’accessoire   |  La définition de ses zones de confiance, de risque   |   Le moyen de libérer la surpression

 

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